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Coaching

Como preparar líderes jovens?

As mudanças nas expectativas das novas gerações têm levado empresas a repensar suas estratégias para desenvolver e engajar futuros líderes. Em vez de insistir em modelos ultrapassados de gestão, é hora de adotar uma abordagem contemporânea que considere as necessidades e aspirações dos profissionais mais jovens. Como podemos então preparar…

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Por que os jovens rejeitam cargos de liderança?

Hoje, empresas em todo o mundo enfrentam um desafio inusitado: cargos de liderança, antes vistos como o ápice do sucesso profissional, estão cada vez menos atraentes para os profissionais mais novos. Essa tendência é conhecida como “quiet ambition” (ambição silenciosa, em tradução livre). Nela, jovens rejeitam cargos de liderança,…

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Plano de vida: um guia prático para alcançar seus objetivos e transformar seus sonhos em realidade

Você já pensou onde gostaria de estar daqui a alguns anos? Ou se deseja continuar no trabalho que tem hoje? Ter uma visão clara e bem estruturada do futuro não apenas dá direção às suas ações, mas também aumenta significativamente suas chances de sucesso e realização pessoal. Criar um plano…

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A transformação do ambiente de trabalho: o caminho para equipes resilientes e inovadoras

A transformação do ambiente de trabalho tem sido uma necessidade crescente nas últimas décadas, mas a pandemia acelerou esse processo de forma inesperada. Empresas ao redor do mundo perceberam que a forma como trabalhamos precisava mudar para atender tanto às demandas de um mercado em constante evolução quanto às necessidades…

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O impacto da IA generativa no esgotamento profissional: o paradoxo da inovação

A inteligência artificial generativa (IA gen), como o Chat GPT, Midjourney e Gemini, por exemplo, está transformando o mundo do trabalho de maneira inédita. Com promessas de automação, otimização e maior eficiência, ela surgiu como uma ferramenta revolucionária para diversas indústrias. No entanto, essa mesma tecnologia que deveria aliviar a…

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Liderança mais humana: a importância do autoconhecimento e da empatia

Nos últimos anos, tornou-se evidente que a liderança eficaz vai além das habilidades tradicionais de gestão, como a capacidade analítica e o planejamento estratégico. Líderes verdadeiramente eficazes precisam se conhecer profundamente, liderar com empatia e serem autênticos. Este post explora a importância de uma liderança mais humana e como a…

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A importância da equidade de gênero nas lideranças corporativas

A presença feminina no mercado de trabalho e, especialmente, em posições de liderança, é um tema crucial para o desenvolvimento de ambientes corporativos mais justos e inovadores. Apesar dos avanços, ainda enfrentamos desafios significativos para alcançar a equidade de gênero no trabalho. Neste post, mostro as principais ações que podem…

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Liderança empática e humilde transforma equipes e resultados

Imagine um ambiente de trabalho onde a comunicação flui sem barreiras, as ideias são compartilhadas livremente e cada colaborador se sente valorizado e ouvido. Esse cenário não é apenas um ideal utópico, mas uma realidade alcançável através da liderança empática e humilde. Ao adotar essas qualidades, líderes podem criar uma…

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Networking em tempos de home office

Nos modelos tradicionais de trabalho, o horário de almoço e as pausas para um café fortaleciam os laços com os colegas. As reuniões e as happy hours com clientes, parceiros de negócios e a equipe sempre mantiveram os relacionamentos aquecidos. Até mesmo aquela carona ou caminhada para o metrô junto…

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Tendências do mundo do trabalho: principais necessidades e caminho de mudança

Os corredores corporativos estão em constantes transformações, especialmente nas últimas décadas. Antes ele era apenas um meio para obtenção do salário. Hoje, mais do que uma fonte de renda, o trabalho engloba também aspirações, realizações, experiências, desenvolvimento e valores. São tantas nuances que a pergunta que fica é: quais…

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