Román Santini, Autor em Optimus

Como preparar líderes jovens?

As mudanças nas expectativas das novas gerações têm levado empresas a repensar suas estratégias para desenvolver e engajar futuros líderes. Em vez de insistir em modelos ultrapassados de gestão, é hora de adotar uma abordagem contemporânea que considere as necessidades e aspirações dos profissionais mais jovens. Como podemos então preparar…

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Por que os jovens rejeitam cargos de liderança?

Hoje, empresas em todo o mundo enfrentam um desafio inusitado: cargos de liderança, antes vistos como o ápice do sucesso profissional, estão cada vez menos atraentes para os profissionais mais novos. Essa tendência é conhecida como “quiet ambition” (ambição silenciosa, em tradução livre). Nela, jovens rejeitam cargos de liderança,…

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Plano de vida: um guia prático para alcançar seus objetivos e transformar seus sonhos em realidade

Você já pensou onde gostaria de estar daqui a alguns anos? Ou se deseja continuar no trabalho que tem hoje? Ter uma visão clara e bem estruturada do futuro não apenas dá direção às suas ações, mas também aumenta significativamente suas chances de sucesso e realização pessoal. Criar um plano…

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A transformação do ambiente de trabalho: o caminho para equipes resilientes e inovadoras

A transformação do ambiente de trabalho tem sido uma necessidade crescente nas últimas décadas, mas a pandemia acelerou esse processo de forma inesperada. Empresas ao redor do mundo perceberam que a forma como trabalhamos precisava mudar para atender tanto às demandas de um mercado em constante evolução quanto às necessidades…

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O impacto da IA generativa no esgotamento profissional: o paradoxo da inovação

A inteligência artificial generativa (IA gen), como o Chat GPT, Midjourney e Gemini, por exemplo, está transformando o mundo do trabalho de maneira inédita. Com promessas de automação, otimização e maior eficiência, ela surgiu como uma ferramenta revolucionária para diversas indústrias. No entanto, essa mesma tecnologia que deveria aliviar a…

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Quiet vacationing: um reflexo da cultura de trabalho moderna

O conceito de “quiet vacationing” tem ganhado destaque no cenário atual, onde o trabalho remoto se tornou mais comum e as linhas entre vida pessoal e profissional se misturaram. Mas o que exatamente significa “quiet vacationing”? Simplificando, trata-se de uma tendência em que os funcionários tiram férias de forma silenciosa,…

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Liderança mais humana: a importância do autoconhecimento e da empatia

Nos últimos anos, tornou-se evidente que a liderança eficaz vai além das habilidades tradicionais de gestão, como a capacidade analítica e o planejamento estratégico. Líderes verdadeiramente eficazes precisam se conhecer profundamente, liderar com empatia e serem autênticos. Este post explora a importância de uma liderança mais humana e como a…

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A importância da equidade de gênero nas lideranças corporativas

A presença feminina no mercado de trabalho e, especialmente, em posições de liderança, é um tema crucial para o desenvolvimento de ambientes corporativos mais justos e inovadores. Apesar dos avanços, ainda enfrentamos desafios significativos para alcançar a equidade de gênero no trabalho. Neste post, mostro as principais ações que podem…

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Liderança empática e humilde transforma equipes e resultados

Imagine um ambiente de trabalho onde a comunicação flui sem barreiras, as ideias são compartilhadas livremente e cada colaborador se sente valorizado e ouvido. Esse cenário não é apenas um ideal utópico, mas uma realidade alcançável através da liderança empática e humilde. Ao adotar essas qualidades, líderes podem criar uma…

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Comunicação não-violenta: transformando relações pessoais e profissionais

Em um mundo cada vez mais acelerado e conectado, a arte da comunicação assume um papel crucial nas nossas relações pessoais e profissionais. No entanto, nem sempre conseguimos expressar nossas verdadeiras intenções ou compreender plenamente o outro, levando a mal-entendidos e conflitos. É nesse contexto que a Comunicação Não-Violenta (CNV)…

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