A liderança em tempos de Covid ganha um papel cada vez mais importante e desafiador. Isso porque a expectativa era de um ano mais positivo que o anterior. No entanto, com a evolução da pandemia, o medo e as incertezas assombram o mercado. E assim, a liderança em tempos de…
O “novo normal” já era assunto no início da pandemia. Mas à época, soava como algo passageiro. Então os meses se passaram e, querendo ou não, as adaptações tiveram que acontecer. O novo normal trouxe o escritório para casa da noite para o dia, enquanto a vida acontecia entre quatro…
O home office é um modelo de trabalho que ganhou força na pandemia e veio para ficar. Afinal, a ideia de trabalhar em casa é vantajosa para as empresas que economizam com os custos de escritório. Além disso, o home office é um sonho para muitos profissionais. Trabalhar no conforto…
Habilidades exigidas pelo mercado é um tema que merece a atenção de qualquer pessoa que esteja em busca de aprimoramento. Ao mesmo tempo, desenvolver habilidades é o principal trabalho do coaching. Afinal, é através delas que você conquista o seu crescimento em todas as esferas da vida. Para isso, você…
O NLTA é um processo que harmoniza e aprimora a relação entre o líder e sua equipe. Trata-se de uma experiência feita quando há um novo líder, para que ele e os integrantes da equipe se conheçam e possam alinhar expectativas e obter feedback. Ele é uma poderosa ferramenta de…
A pandemia mudou todo o cenário mundial. Inesperadamente, deixamos para trás a velha rotina. De uma hora para a outra, empresas tiveram que implantar o home office, enquanto nós transformávamos a nossa casa em escritório. Assim, os encontros presenciais viraram uma memória e se converteram em bate-papo virtual. O mesmo…
I have been following the cultural changes that the pandemic is originating and that for sure will remain. Recent surveys in Brazil show that @ 54 % of employees are thinking about asking their leaders to continue with the home office model. Others are taking this time to carefully (and…
People at the top make harder decisions. That is their job. Most of them are surrounded by able staff members, commanders (if in the military), advisors, consultants, etc. At the end, when decision time comes, everybody leaves the room and Top Chief must decide…alone. This is what is known as…
During my tenure as International VP of HR and in the last twelve years as Executive Coach, I came across this dilemma that most CEO’s go through in one moment of their careers: how to pull the plug when a team member fails. There are so many elements to consider,…
