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Coaching

Tipos de coaching: conheça as possibilidades

Antes de conhecer os tipos de coaching, é importante conceituar esse assunto. Coaching é uma metodologia de desenvolvimento humano, muito utilizada nos âmbitos empresarial e pessoal. Ela utiliza diversas áreas do conhecimento, como psicologia, recursos humanos, gestão de pessoas, administração de empresas, entre outras, para trazer os resultados desejados. O…

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Coaching sem mitos: saiba como funciona essa metodologia

Coaching sem mitos é a proposta desse post. Afinal, apesar de ser uma metodologia muito conhecida e procurada por diversas pessoas, o coaching ainda gera muitas dúvidas. Às vezes, chega a ser discriminado pela falta de conhecimento em relação à essa técnica. Pensando nisso, resolvemos desmistificar esse tema e mostrar…

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Pandemia: convertendo um problema em oportunidade

A pandemia mudou todo o cenário mundial. Inesperadamente, deixamos para trás a velha rotina. De uma hora para a outra, empresas tiveram que implantar o home office, enquanto nós transformávamos a nossa casa em escritório. Assim, os encontros presenciais viraram uma memória e se converteram em bate-papo virtual. O mesmo…

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Executive Coaching in the Next Decade

The Coaching process is an activity that has been growing exponentially year after year. Numerous schools have been opened, providing different approaches and methodologies that, in some cases, lack professional and academic rigor.I have rarely read coaching materials providing a strategic vision of this business. Fortunately, the Forbes Coaches Council…

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Laser Coaching

For those colleagues that have not tried it yet, I recommend you do. Laser Coaching is not trying to compress the normal coaching sessions into a one or two sessions. It is not a race against any clock. Laser Coaching relies on understanding the person , not the situation…

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Coaching in Pandemic times

As yet another individual forced to “stay home”, one thought that came to my mind was: “how can I, as a Coach, contribute to fight the pandemic”. Part of the answer came when I read this HBR article ( https://lnkd.in/dR_NKT2) written by Francesca Guido and Dan Cable, in which they…

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