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Coaching

Gestão de conflitos: como transformar divergências em oportunidades de crescimento

Se existe uma certeza no ambiente corporativo é que, cedo ou tarde, conflitos vão surgir. Divergências de opinião, expectativas desalinhadas, desafios de comunicação ou mesmo choques de personalidade fazem parte da convivência em equipe. No entanto, ao contrário do que muitos pensam, conflitos não são necessariamente negativos. Quando bem administrados,…

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Liderança híbrida e a cultura da confiança: um novo modelo de gestão

Com o avanço definitivo do trabalho híbrido, empresas de todos os portes estão sendo desafiadas a repensar suas práticas de gestão. Aquele modelo tradicional baseado no controle e na presença física já não atende mais às demandas de equipes dispersas geograficamente e conectadas digitalmente. Nesse novo cenário, surge uma competência-chave…

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O líder como curador de talento e potencial: caminhos para o desenvolvimento de talentos nas organizações

Na jornada por equipes mais fortes e alinhadas, o papel do líder está mudando. Sai de cena a figura do chefe controlador, que concentra decisões e centraliza responsabilidades, e entra o líder curador — aquele que enxerga o potencial único de cada pessoa e atua para que esse potencial floresça.

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Habilidades essenciais para líderes do futuro – e como desenvolvê-las

Os líderes de hoje enfrentam desafios muito diferentes dos do passado. Se antes a principal qualidade de um bom gestor era a capacidade de fornecer respostas rápidas e definir estratégias de cima para baixo, hoje, os melhores líderes são aqueles que fazem as perguntas certas. Com a transformação digital acelerada…

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Polarização: como superar a divisão e promover o diálogo

A polarização é um fenômeno cada vez mais presente no mundo moderno, impactando relações pessoais, redes sociais e até mesmo o ambiente de trabalho. O pensamento binário, onde apenas um lado está “certo”, reduz as possibilidades de diálogo e gera divisões profundas. No ambiente corporativo, isso pode prejudicar a colaboração,…

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Como preparar líderes jovens?

As mudanças nas expectativas das novas gerações têm levado empresas a repensar suas estratégias para desenvolver e engajar futuros líderes. Em vez de insistir em modelos ultrapassados de gestão, é hora de adotar uma abordagem contemporânea que considere as necessidades e aspirações dos profissionais mais jovens. Como podemos então preparar…

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Por que os jovens rejeitam cargos de liderança?

Hoje, empresas em todo o mundo enfrentam um desafio inusitado: cargos de liderança, antes vistos como o ápice do sucesso profissional, estão cada vez menos atraentes para os profissionais mais novos. Essa tendência é conhecida como “quiet ambition” (ambição silenciosa, em tradução livre). Nela, jovens rejeitam cargos de liderança,…

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Plano de vida: um guia prático para alcançar seus objetivos e transformar seus sonhos em realidade

Você já pensou onde gostaria de estar daqui a alguns anos? Ou se deseja continuar no trabalho que tem hoje? Ter uma visão clara e bem estruturada do futuro não apenas dá direção às suas ações, mas também aumenta significativamente suas chances de sucesso e realização pessoal. Criar um plano…

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A transformação do ambiente de trabalho: o caminho para equipes resilientes e inovadoras

A transformação do ambiente de trabalho tem sido uma necessidade crescente nas últimas décadas, mas a pandemia acelerou esse processo de forma inesperada. Empresas ao redor do mundo perceberam que a forma como trabalhamos precisava mudar para atender tanto às demandas de um mercado em constante evolução quanto às necessidades…

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O impacto da IA generativa no esgotamento profissional: o paradoxo da inovação

A inteligência artificial generativa (IA gen), como o Chat GPT, Midjourney e Gemini, por exemplo, está transformando o mundo do trabalho de maneira inédita. Com promessas de automação, otimização e maior eficiência, ela surgiu como uma ferramenta revolucionária para diversas indústrias. No entanto, essa mesma tecnologia que deveria aliviar a…

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