Arquivos Coaching

Feedback em 10 minutos: o momento que muda o desempenho do time

Você não precisa de uma hora na agenda para desenvolver pessoas. Feedback em 10 minutos é algo simples, repetível e poderoso para alinhar expectativas, corrigir rota rapidamente e reconhecer progresso sem transformar a semana em uma maratona de reuniões. Em tempos de agendas lotadas, cadências híbridas e pressão por resultados,…

saiba mais

Liderança situacional: o estilo que se adapta

Ninguém disse que liderar seria fácil. Mas às vezes parece que disseram que era para ser sempre igual. Você já deve ter lido ou ouvido sobre os diferentes estilos de liderança: autocrático, democrático, burocrático, laissez-faire… (Aliás, falamos disso aqui: Qual é o seu estilo de liderança? e Autocrático,…

saiba mais

Comunicação intergeracional: como transformar conflitos geracionais em potência

Por muito tempo, as diferenças entre gerações foram tratadas como obstáculos no ambiente corporativo. Baby Boomers que acham os mais jovens imaturos; Geração Z que não entende o apego da Geração X ao modelo presencial; Millennials rotulados como frágeis ou imediatistas. O resultado? Ruído na comunicação, perda de engajamento,…

saiba mais

Feedback construtivo: como transformar conversas em desenvolvimento

Em algum momento da vida profissional, todo mundo já recebeu um feedback. Às vezes, essa experiência foi inspiradora. Outras vezes, deixou marcas negativas. Isso acontece porque ainda existe uma grande confusão sobre o que realmente significa dar ou receber feedback construtivo. O termo costuma ser associado a “apontar falhas”, quando…

saiba mais

Trabalho híbrido e confiança: o que líderes precisam entender no novo mundo corporativo

Nos últimos anos, o mundo do trabalho passou por transformações profundas. A pandemia acelerou a adoção do modelo remoto, a tecnologia abriu novas formas de colaboração e os colaboradores passaram a valorizar ainda mais a flexibilidade. O trabalho híbrido se consolidou como a nova realidade — mas, junto com ele,…

saiba mais

Propósito autêntico: por que liderança vai além de metas

Em tempos em que se fala tanto sobre performance, métricas e entregas, é comum que líderes se vejam presos a planilhas, KPIs e prazos. Mas e se estivermos negligenciando algo essencial? Algo que, apesar de invisível aos olhos, tem o poder de transformar não só o desempenho de uma…

saiba mais

Reuniões 1:1 – por que você deveria repensar esse hábito

As reuniões 1:1 são frequentemente vistas como um pilar da boa gestão. Elas criam um espaço seguro para conversas francas, fortalecem vínculos e permitem acompanhar de perto o desenvolvimento das pessoas. Mas será que essa prática tem sido usada com o devido critério? Ou estamos exagerando na dose, a ponto…

saiba mais

Nunca demita um denunciante: o papel da liderança na proteção de quem tem coragem de falar

Empresas modernas dizem prezar pela ética, pela integridade e por ambientes de trabalho saudáveis. Mas quando uma pessoa tem coragem de denunciar algo errado, como assédio, discriminação ou fraude, o que acontece com ela? Em muitos casos, infelizmente, a resposta é: ela é demitida. A ausência de proteção ao denunciante…

saiba mais

Equilíbrio entre trabalho e família: desafio real e urgente da vida moderna

Alcançar o equilíbrio entre trabalho e família nunca foi uma tarefa simples. Mas, na era das conexões constantes, da competitividade crescente e das exigências profissionais que extrapolam o expediente, conciliar carreira e vida pessoal tornou-se um dos maiores desafios da vida adulta — especialmente para quem tem filhos ou exerce…

saiba mais

Hustle culture: os riscos de viver apenas para o trabalho

Nos últimos anos, especialmente nas redes sociais e nos ambientes corporativos, um conceito se tornou bastante popular: a hustle culture, ou cultura da correria. Trata-se de um estilo de vida que valoriza o esforço constante, a produtividade extrema e o trabalho como centro absoluto da existência. Nele, urgente, importante…

saiba mais