Em uma era de constantes transformações tecnológicas, as power skills se tornaram altamente desejadas pelos recrutadores. São atributos sociais e emocionais que empoderam o profissional contemporâneo. E a tendência é que cada vez mais essas aptidões sejam os principais diferenciais frente às rápidas mudanças da atualidade.
E antes que você pense que esse conceito é apenas mais um termo cunhado para o mundo dos negócios ou uma nova “exigência da moda”, é preciso ressaltar que esse tema vai muito além de uma análise superficial. A competitividade do mercado, a autonomia das máquinas e a evolução da sociedade já deram indícios do que podemos esperar e o que precisamos fazer para o amanhã. Então, permita-me explicar sobre o assunto.
O contexto por trás das power skills
Para compreender o que são as power skills, é importante pontuar o contexto mundial que colocou esse conceito in voga. Começamos então com a pandemia do COVID-19, que estávamos vivendo até o mês de maio de 2023, quando a OMS declarou o fim da emergência pública.
Nesses últimos três anos, empresas de todas as áreas e portes tiveram que se reinventar. Em tempo recorde, o trabalho remoto teve de ser implantado, enquanto líderes e equipes do mundo inteiro tiveram que se readaptar à nova realidade. Ao mesmo tempo, foi imprescindível aperfeiçoar mecanismos, criar novas tecnologias e inovar para se manter competitivo.
Outros modelos de negócios surgiram e a forma como trabalhamos e realizamos nossas entregas ganharam diferentes tons. Nessa conjuntura, a sociedade também se transformou com grande rapidez. Diversos debates foram colocados em pauta, quebrando tabus por meio de temas como saúde mental e meio ambiente.
Rápidas transformações e novas exigências
Todo esse processo que vivemos desde a pandemia mudou drasticamente as demandas. Assim, vieram os impactos na vida pessoal e profissional, escancarando a necessidade de reinvenção das pessoas.
E aqui entramos nas características mais humanas que as máquinas ainda não são capazes de suprir. Mas cabe lembrar que o conhecimento técnico continua e continuará importantíssimo para o mercado. O que quero dizer é que em um contexto de mundo BANI, será necessário muito mais que formação específica.
De acordo com o Fórum Econômico Mundial, estima-se que um bilhão de pessoas irão precisar de requalificação até 2030. Isso porque as competências comportamentais serão essenciais para permitir que os colaboradores consigam acompanhar o ritmo da evolução tecnológica. Ou seja, autogestão, comunicação, empatia, inteligência social e cultural são alguns exemplos de power skills essenciais para o futuro dos negócios.
Máquinas X humanos
Por falar em futuro, é imprescindível que haja uma espécie de metamorfose humana para sobreviver. Com o desenvolvimento da tecnologia, a OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) prevê que mais de 1 bilhão de empregos sofrerão mudanças radicais na próxima década.
Face às estimativas e estudos, o investimento no capital humano se torna iminente. Há um enorme potencial nas pessoas capacitadas para garantirem um lugar ao sol, mesmo com os robôs mais inteligentes do mundo. E precisamos começar a fazer isso agora!
O que são as power skills?
Com o entendimento do contexto, podemos definir power skills como competências comportamentais, de âmbito pessoal e interpessoal. São atributos essencialmente humanos, como criatividade e empatia, que potencializam o conhecimento e a experiência técnica.
Também podemos complementar a explicação por meio da livre tradução em português, como “habilidades de poder” ou “habilidades poderosas”. Ou seja, são capacidades que empoderam – o que os humanos mais precisam para sua sobrevivência no mundo tecnológico.
Novo soft skills?
Há quem afirme que as power skills são fundamentalmente uma nova nomenclatura para as soft skills. Isso se deve pelo viés subjetivo por trás dos predicados sociais. Contudo, não se trata apenas de uma mudança de termo, mas uma evolução desse conceito.
Há muito tempo se fala sobre a importância das soft skills no mundo corporativo, mas foi durante a pandemia que essa ideia se tornou mais clara. A automação, as mudanças e o avanço tecnológico realçaram ainda mais a necessidade de desenvoltura interpessoal. Isso é, as pessoas sentiram na pele a importância daquilo que as máquinas não são capazes de fazer por nós.
Dessa forma, é como se as power skills ganhassem um selo de reconhecimento, necessidade e evolução das soft skills.
Soft skills, hard skills e real skills
Outra definição indica a power skills como a soma ou a mescla entre soft skills, hard skills e real skills. E aqui, vamos rapidamente retomar os conceitos:
- Soft skills: são habilidades sociocomportamentais relacionadas às aptidões mentais e emocionais de um profissional.
- Hard skills: são habilidades técnicas, associadas à formação acadêmica, experiências práticas e conhecimento específico.
- Real skills: são habilidades híbridas, envolvendo tanto soft quanto hard skills para existir, resultado do lifelong learning.
Nessa linha de entendimento, a combinação do conhecimento técnico, as experiências adquiridas ao longo do tempo com competências interpessoais resultam nas power skills. Isso porque é uma mistura entre talentos inatos e desenvolvidos na vida, caráter e aprendizado.
Principais power skills
Independentemente das linhas de definições, o que todas elas mostram são o poder desses atributos frente ao mundo tecnológico em que vivemos. Em essência, power skills são habilidades de pessoas. Tudo isso pode ser traduzido em algumas das principais habilidades como, por exemplo:
- Autogestão (organização, motivação, autoconhecimento)
- Comunicação (saber ouvir, falar e ser entendido)
- Visão no macro e no micro (conseguir enxergar de forma íntegra e imparcial o todo, bem como os detalhes)
- Trabalhar em equipe (colaborar, compartilhar, fomentar os objetivos em comum)
- Relacionamento (estabelecer conexões, empatia, habilidades interpessoais)
- Adaptabilidade (resiliência, otimismo, solução de problemas)
Através das power skills, somos capazes de liderar, gerenciar, superar desafios e colaborar dentro do time, mesmo diante de adversidades. Por isso, são essenciais para a construção do futuro, mantendo próspero o potencial humano.
Como desenvolver as power skills
Com o entendimento do contexto, urgência, importância e definição, a pergunta que fica é: como desenvolver as power skills? É preciso trabalhar as habilidades sociocomportamentais em um processo individual. E aqui, coaching é uma ferramenta que cai como uma luva. O objetivo do método é justamente desenvolver habilidades no coachee, encarar fraquezas e aprimorar qualidades.
Além disso, o coach irá atuar no seu desenvolvimento de maneira personalizada, considerando suas vivências e conhecimentos. Isso irá tirá-lo da zona de conforto para que o avanço real aconteça em sua carreira. Por isso, conte com a Optimus Coaching Solutions nessa jornada humana de sucesso! Entre em contato e agende a sua sessão gratuita.
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