Uma boa gestão sempre foi pautada pelos princípios de uma grande liderança. São sobretudo valores, atitudes, mentalidade e comportamentos que atuam como uma bússola. Assim, guiam líderes para atuarem em harmonia com a cultura organizacional e as metas. Sem dúvida, esse conjunto ético é fundamental para gerenciar uma equipe de forma humana e alinhada com o mundo atual. Por isso, elencamos 9 princípios de uma grande liderança para você incluir no seu dia a dia.
Os 9 princípios de uma grande liderança
Seja verdadeiro com você
Os princípios de uma grande liderança começam com a autenticidade. Por isso, antes de tudo é preciso comprometer-se consigo mesmo, mantendo-se firme com seus valores. Então, o primeiro passo é refletir sobre suas crenças, experiências, hábitos e atitudes. Dessa forma, você aprofunda seu autoconhecimento e reforça internamente o seu código de conduta. É a partir dele que nascem os princípios de uma grande liderança.
Viva suas crenças e valores
Para que os princípios de uma grande liderança promovam uma gestão de sucesso, é preciso vivê-los. Isto é, seja fiel àquilo que acredita e à sua consciência. Lembre-se que esses valores devem pautar a sua vida na prática. Ouça suas intuições e faça com que a sua mente e suas atitudes sejam coesas.
Seja ético
A ética figura entre os mais importantes princípios de uma grande liderança. Isso porque a conduta das pessoas, seja na empresa, seja na sociedade, diz muito sobre seu caráter. E aqui ressaltamos a importância do respeito e da honestidade frente às diretrizes, leis e suas atividades.
Cumpra com a sua palavra
É preciso saber honrar seus compromissos e sustentar as suas falas. Mas isso não quer dizer que seja necessário agir com orgulho e rigidez. Pelo contrário, a humildade e a maleabilidade são importantes. Por isso, peça ajuda se necessário, tire suas dúvidas, dê o seu máximo para agir de acordo com o que foi dito. Essa relação entre ação, palavras e responsabilidade é um dos segredos para seguir os princípios de uma grande liderança.
Assuma suas responsabilidades
Além de cumprir com a nossa palavra, precisamos agir com responsabilidade se queremos agir de acordo com os princípios de uma grande liderança. Ou seja, precisamos assumir nossos deveres e encargos e sermos responsáveis por aquilo que fazemos. Além disso, também devemos reconhecer erros e acertos, arcar com as consequências, aprender, solucionar e buscar sempre melhorar.
Seja honesto
De fato, a honestidade é um dos mais nobres princípios de uma grande liderança. Afinal, nem sempre é tão fácil agir com a verdade e ser honesto com os outros. Basta pensar o quão difícil é para um líder assumir para a equipe que errou. Ou então, trazer uma notícia ruim sem titubear. Frases dúbias, comportamentos enganosos, duplicidade na fala ou esquivar-se das verdades são atitudes que podem surgir. Entretanto, ser honesto com você mesmo, com o time e com a empresa é primordial para um relacionamento harmonioso e com confiança. Por isso, lembre-se de ser franco, agir com sinceridade e esteja comprometido com a verdade.
Trate os outros com respeito
Entre os princípios de uma grande liderança também está a forma como você se relaciona com as pessoas. Em outras palavras, é como diz aquele velho ditado, “não faça com os outros aquilo que você não gostaria que fizessem com você”. Assim, tratar o outro com respeito e dignidade é imprescindível para uma gestão humana e eficiente. Saber conduzir diálogos, ter empatia, ouvir com atenção e agir com gentileza são ações que devem fazer parte dos hábitos diários.
Comunique com clareza
Um dos princípios de uma grande liderança é sempre deixar tudo muito claro entre todas as partes. Por isso, é crucial ser assertivo em sua comunicação, ter paciência para explicar e esclarecer até que não restem dúvidas. Mensagens vagas ou ambíguas são um risco à gestão. Além disso, usar esse artifício como forma de culpar o outro é antiético e peca por falta de responsabilidade. Portanto, procure deixar tudo elucidado para que você construa com a equipe um relacionamento de confiança e sucesso.
Seja corajoso
Por fim, mas não menos importante: seja corajoso. A coragem é essencial para colocar em prática os princípios de uma grande liderança. É o elemento que centraliza e coordena todos os conceitos que foram explanados até aqui. É essa força e valentia que faz superar as dúvidas, acreditar em nós mesmos e assumir com honestidade nossos valores. Então, encare de cabeça erguida os desafios e seja guiado por todos os ensinamentos, valores e princípios de uma grande liderança.
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