Nessa reflexão de fim de ano, fica a lembrança de mais um ciclo intenso, desafiador e transformador. Isso porque, infelizmente, a pandemia de COVID-19 no Brasil e no mundo ainda não acabou.
Por consequência, continuamos falando sobre novo normal e distanciamento social, o que requer boas doses de inteligência emocional.
A boa notícia é que a vacinação no país tem avançado bastante, permitindo que as equipes voltassem a atuar presencialmente. Algumas empresas adotaram de vez o home office ou o modelo híbrido, cumprindo as previsões sobre os novos modelos de trabalho.
Reflexão de fim de ano: liderança e equipe
Com a pandemia ainda assombrando nosso cotidiano, nossa reflexão de fim de ano destaca o papel dos líderes e das equipes. Diante de tantas adversidades, todos precisaram se adaptar diversas vezes e colocaram muito empenho para cumprir as metas e o planejamento.
Liderança em tempos de Covid
É notório que a liderança em tempos de Covid permanece desafiadora. Se antes já era difícil tratar questões cotidianas, como realizar reuniões produtivas ou lidar com os conflitos de gerações, hoje, o cargo exige um preparo ainda maior.
Por essa razão, líderes de todas áreas e setores permanecem se reinventando. E a principal lição que 2021 deixou foi a versatilidade, seja de mudar o tipo de liderança ou adequar um estilo, seja para descobrir-se em outro modelo de gestão.
Mulheres no poder
A reflexão de fim de ano também tem que destacar a liderança feminina. Aos poucos, estamos rumo a um mercado com mais mulheres no poder. É certo que ainda há muitos paradigmas para serem quebrados, mas elas já mostraram que talento e competência não faltam!
Elas trazem ao mercado um olhar único que só precisa de uma oportunidade para fazer uma gestão de sucesso em 2022.
Executive coaching
O papel da liderança ganhou uma enorme importância para o enfrentamento de uma crise que afetou o mundo todo. Foi e ainda está sendo necessário ter pulso firme, empatia e foco para manter os negócios nos eixos.
E o grande segredo para o sucesso de muitos líderes foi contar com o executive coaching. Não é à toa que cerca de 40% das empresas elencadas na Fortune 500 contam com esse trabalho.
Equipe
Para falarmos sobre liderança na reflexão de fim de ano, precisamos destacar também as equipes! Afinal, só é possível reconhecer o trabalho de um líder quando vemos o seu pessoal e os resultados.
E quanto a isso, podemos dizer que as pessoas mostraram que estão interessadas em crescer. Presencialmente ou online, todo o time trouxe sua expertise e fomentou essa troca entre pessoas. É a soma das forças de cada integrante que fez a diferença em 2021.
Reflexão de fim de ano: carreira
Sobre carreira, a reflexão de fim de ano que devemos fazer é: como foi nossa atuação? O que fizemos ao longo dos 12 meses? Quais foram nossos feitos, erros e acertos? O que fizemos para evoluir?
Sabemos que não foi um ano fácil. Talvez com mais bom humor do que em 2020, mas ainda assim, vivemos um momento cheio de desafios. Afinal, quem não enfrentou um turbilhão de estresse e preocupação? Muitos profissionais estiveram à beira do burnout ou enfrentaram o transtorno neste ano.
Por isso, a reflexão de fim de ano deve olhar para trás com parcimônia e carinho. Agora, não adianta ser duro consigo mesmo ou se culpar por aquilo que não fez ou que poderia ter feito melhor. É hora de entender o que passou, aprender com as falhas para fazer melhor daqui para frente!
Reflexão de fim de ano: vida pessoal
É tempo de olhar também para o nosso eu interior. Por isso, a reflexão de fim de ano deve ter um foco para a nossa vida pessoal. Isso inclui pensar sobre nossas experiências, relações com as pessoas à nossa volta, nossa mentalidade, desejos e objetivos.
O momento é de pensar sobre como estamos e como chegamos até aqui. Que tal revisitar as experiências de 2021?
Essa viagem no tempo nos ajuda a compreender o que passou e os seus resultados –
ou seja, as transformações em nosso mindset, em nossos valores e ações. Esse processo nos ajuda a viver melhor quem somos agora.
O que esperar para 2022?
Após essa reflexão de fim de ano, conseguimos compreender melhor o que foi 2021. Adquirimos informações importantes para planejarmos o ano que se inicia e fazer com que ele seja muito melhor. Para isso, deixo algumas dicas a seguir.
Objetivos
Para começar o seu planejamento, que tal questionar a si mesmo sobre o que você deseja realmente? Reflita sobre o que você quer, o que gostaria de ter ou vivenciar. O que te move?
Uma das razões para chegarmos no fim do ano sem realizarmos nossos objetivos está no erro de correr atrás daquilo que não queremos verdadeiramente. Por isso, o autoconhecimento é essencial para descobrir o que você realmente deseja.
Família
Na reflexão de fim de ano, tente pensar sobre como seus filhos encararam o isolamento social, como se sentem e o que eles esperam. A pandemia mexeu demais com as crianças e os adolescentes.
E com o retorno das aulas presenciais, muitos jovens podem precisar de apoio nessa volta. Alguns sofrem com o bullying, têm dificuldade de socializar ou precisam de ajuda nos estudos. Esteja atento e conte com a Optimus Coaching Solutions!
Seja a sua melhor versão
Como falei ao longo do texto e repito agora, a reflexão de fim de ano deve trazer um conteúdo para evoluirmos. Isso significa ter consciência, por exemplo, se estamos felizes em nosso trabalho, ou se é hora de mudarmos de área de negócios.
As informações podem nos dar a resposta para aquele velho sonho de empreender e sinalizar o que devemos fazer para o empreendedorismo acontecer. Também nos dá munição para solucionar as pendências, melhorar a produtividade e aprimorar a gestão do tempo.
A reflexão de fim de ano traz inúmeros insights e talvez o maior deles seja a meta de investir em si mesmo! Se esse for o seu caso, conte comigo e com a minha equipe! Estaremos à disposição para te ajudar a fazer um 2022 incrível!
Feliz Ano Novo!
Comentários